해당질문을 Click 하십시오. 지원사항 FAQ   지원 자격에 대해 말해주세요. IT관련 전공자이거나, 비전공자 중 IT전문가로 성장하고 싶은 분 저는 SI업종에 대하여 큰 지식이 없습니다. 또한 인터넷이나 컴퓨터 전공학과도 아닙니다. 지원이 가능한가요? 또한 입사 후 교육은 받게 됩니까? 저희 LG CNS는 입사하신 분들에게 업무와 관련된 체계적인 지식교육을 실시하고 있습니다. 입사를 하신 후 VCC (Value Creation Course) 교육과정 등 직무에 따른 필수 교육을 받게 되며, 미국 카네기멜론 대학교 및 선진 IT 기업인 SUN, Mircosoft 등과의 협력관계에서 완성된 최상의 IT기술교육으로 해당 분야의 전문가로 육성되실 것입니다. 모집분야에 대해서 상세히 알고 싶습니다. 모집분야에 대해서는 홈페이지에 나와 있는 채용 공고별 모집요강의 내용을 참조하시기 바랍니다. 궁금하신점은 recruit@lgcns.com으로 문의하시면 빠른 시간 내에 회신하도록 하겠습니다. 필수 입력사항은 무엇입니까? 일반사항의 대부분입니다. 본인이 기재가능한 부분은 모두 입력하여 주십시요 (학교, 전공, 학점, e-Mail주소, 전화번호 등) 지원서 교부 및 접수장소를 알려주세요. LG CNS 채용은 인터넷을 이용하셔야 합니다. 저희 홈페이지(withus.lgcns.com)로 들어오셔서 ON-LINE으로 지원하면 됩니다. 그 외 우편접수 또는 기타 E-MAIL 접수는 일절 받지 않습니다. 이점 유의하시기 바랍니다. 현재 해외에서 유학중인데 지원이 가능합니까? 네, 가능합니다. 인터넷으로 지원 하시면 됩니다. 단, 필기전형과 면접, 건강검진에는 참가하셔야 합니다. 석사학위 또는 박사학위를 가지고 있는데 대상에 포함되나요? 네, 포함됩니다. 석사/박사 학위 예정자 및 졸업자들은 석/박사 지원서로 접수바랍니다. 석사학위 또는 박사학위를 가지고 있으면 경력으로 인정을 해주나요? 전공이 회사업무와 관련되고 학위취득자에 한해 경력을 인정해 드립니다. 병역특례자의 지원이 가능한지요? 병역특례 신규편입이나 전직은 지원 자격이 없습니다. (단, 병역특례 복무만료자는 지원이 가능합니다) 지원서 작성시 기타 주의사항은 ? 지원서 작성시 반드시 도움말을 참조 후 필수 입력사항을 빠짐없이 기재하시기 바랍니다. 이전에 LG그룹 계열사에 지원했던 적이 있는데 지원을 다시 해도 되는 건가요? 네, 이전에 지원하셨던 것은 아무런 문제가 되지 않습니다. 나이제한은 있나요? 나이제한은 없습니다. 전형   전형절차는 어떻게 됩니까? 당사의 전형절차는 아래와 같습니다.   1.서류접수   2.필기전형(직무능력검사,직업심리검사)   3.면접전형   4.건강검진      ※상세한 일정은 채용공고의 공지사항에서 확인하시기 바랍니다. 토익점수 이외에 어학( 제2외국어) 도 인정이 되나요? 토익, 토플, JPT, TEPS, HSK, G-TELP 성적이 인정됩니다. 선발 인원수는 몇 명입니까? 지원자의 자질에 따라 선발 인원수는 조정됩니다. 공인어학성적이 없을 시 따로 시험을 치를 수는 없나요? 경력사원 채용의 경우 어학성적이 없어도 지원이 가능하나, 신입사원 채용은 최근 2년 이내의 어학성적을 필수요건으로 합니다. 어학성적표는 몇 년전 까지 인정하나요? 최근 2년 이내 점수만 인정됩니다. 인터넷, S/W관련 경진대회 수상경력이나 정보처리관련 자격증이 있으면 가점을 주나요? 그렇습니다. 회사에서 자체적으로 마련한 기준으로 가점을 부여합니다. 장애인이나 보훈자들은 가점이 있습니까? 네, 가점이 있습니다. 지방근무 희망자에게 가점이 있습니까? 네, 가점이 있습니다. 서류전형시 남녀 비율이 다른가요? 아닙니다. 남녀간의 비율은 없습니다. 능력과 자질위주로 공정하게 심사합니다. 서류전형에서 가장 중요시 하는 것은 무엇인가요? 서류전형은 지원하신 분들의 기본적인 사항을 검토하는 단계입니다. 회사에서 자체적으로 마련한 기준에 의하여 공정하게 실시합니다. 그러므로 지원자께서는 모든 내용을 성실하게 기재해 주시기 바랍니다. 건강검진에서 불합격하는 기준은 무엇입니까? 건강검진 실시 기관장의 소견상, 완치에 별도의 휴양기간이 필요하거나, 계속적인 근무가 불가능한 경우에는 불합격입니다. 면접은 어떤 방식으로 진행되나요? 면접은 360도 다원평가로 진행됩니다. 각 직급별 (사원급, 전문가급, 팀장급, 임원급)로 각자의 입장에서 공정하고 합리적으로 판단하여 평가합니다. 이를 기초로 인사팀에서는 합격자를 선발합니다. 근무조건 및 기타   팀 배치는 어떻게 이루어지나요? 해당 사업부에서 본인의 잠재력과 관심업무, 성장 가능성을 우선적으로 고려하여 팀 배치를 하게 되며, 본인의 경력개발을 감안하여 팀장과의 면담 등을 통해 재배치가 가능합니다. 입사 후 지방근무도 하게 됩니까? 네, 지방근무도 하실 수 있습니다. LG CNS의 사업영역은 대한민국 전체 뿐만 아니라 전세계를 상대로 하고 있습니다. 경우에 따라서는 출장/파견 등으로 해외근무도 하실 수 있습니다. 단, 지방근무의 경우 본인의 의사를 최대한 존중하여 결정하게 되며, 지방근무 희망자는 우대합니다. 승진과 보상은 어떻게 진행되나요? LG CNS는 성과와 능력에 따른 객관적인 평가를 하고 있습니다. 이를 위해 인재개발위원회, Skill Review Board등의 기구를 통해 승진 및 보상 시 공정성과 객관성을 기하고 있습니다. 출퇴근 시간은 어떻게 됩니까? 9시 출근, 6시 퇴근이 원칙입니다. 휴가는 일년에 며칠이나 주나요? 저희 LG CNS에서는 신입사원들로 입사하신 분들에게 휴가는 연차휴가 15일, 여름휴가 4일 해서 총 19일이며 근무기간 2년마다 연차휴가가 1일씩 늘어납니다. LG CNS는 주5일 근무제를 운영하고 있으며, 공휴일을 전후하여 휴가를 사용할 수 있는 징검다리 휴무제, 장기간 프로젝트를 완료하고 난 뒤 휴식을 취할 수 있는 프로젝트 휴가제 등 다양한 휴가제도를 운영하고 있습니다. 직원 수는 몇 명이고 매출 및 순이익은 어느 정도인가요? 직원 수는 7,300여명(2007년 1월, 현지채용인 포함)이며, 매출은 1조 8,456억원(2006년, 해외법인 매출액 제외), 경상이익은 약 1,218억원(2006년)입니다. 창사 이후 매년 30%정도의 성장을 지속하고 있는 건실한 기업입니다.