"최고의 성과자에게 최고의 보상을" 이것이 바로 LG CNS의 보상철학입니다.   - 성과에 대한 차별화된 평가와 관리를 합니다. - 개개인이 보유한 Skill이나 역량에 대해 평가하고 관리합니다. - 전 사원에게 공통으로 요구되는 핵심역량( 팀웍,혁신, 창의성 등)을 평가하고 관리합니다. 국내 대기업 최초로 능력에 따라 차등화된 완전 연봉제를 운영하고 있습니다.